Que puedo hacer para no trabajar más?

Todo el que ha tenido la firme determinación de dedicarse a lo que le gusta, lo que apasiona, sabe perfectamente que, eso que hace, a lo que menos se parece es a un trabajo.

Puede que conlleve sacrificio, si, sacrificio es una palabra que está emparentada con sarcófago, pero bueno, al fin y al cabo todos vamos a terminar en un sarcófago, es decir la vida misma es sacrificio y nos conduce por lo tanto al sarcófago.

Para no trabajar nunca más, hay que identificar algo que nos apasione y tener la convicción para dedicarnos a eso.

Trabajo, como ya había expresado en uno de mis escritos en este blog, viene de tripalium que era un elemento de tortura que se utilizaba para castigar a los esclavos; pues bien, el trabajo en la actualidad no tiene mucha diferencia con ese aberrante método de tortura y, en el 90% de los casos, más que un medio para sobrevivir dignamente, más bien es un castigo para muchas personas, especialmente en nuestro país, donde los sueldos son completamente miserables y el trabajo entonces, no es otra cosa que una forma moderna y sutil de la esclavitud.

Mucho se habla de la "cultura del trabajo", pero lo que muchos no entienden, o mejor dicho se hacen los imbéciles, refiriéndome tanto a empresarios como a políticos, es que para incentivar la cultura laboral, el trabajo tiene que ser realmente un medio que dignifique a las personas, porque mientras los sueldos sigan siendo tan miserables que a muchos no les alcanza ni para viajar, pues entonces la cultura del trabajo metétela en el orto.

Como incentivar la cultura del trabajo ? Cómo empresario y empleadores en general, dejando de ver al empleado, al trabajador, como un esclavo y enalteciéndolo como lo que realmente es: Un ser humano con anhelos y sueños, con perspectivas de crecimiento y por sobre todo, como un socio, como parte vital y esencial para el crecimiento y desarrollo de sus proyectos y / o empresas.

Cuando el empresario sea capaz de ver como un socio al trabajador y enaltecerlo como tal, y el estado sea capaz de ser un buen árbitro para que esto ocurra, nuestra Argentina volverá a florecer. Seguramente así ya lo pensaron Luis María Jaureguiberry y Crisólogo Larralde entre otros, cuando impulsaron el artículo 14 bis de nuestra Constitución Nacional.

Ningún empleado querrá ser jamás parte de ningún proyecto si se los trata como una escoria pagandoles sueldos de mierda y pasándose por el culo la vida de ese hombre o esa mujer que, en definitiva es el que o la que hace que una empresa funcione, se desarrolle y crezca.

No es necesario que se les tenga que obligar a través de leyes o convenios colectivos de trabajo para dignificar a los trabajadores. Cómo empresarios y empleadores en general: Sean más vivos, menos ambiciosos y tengan iniciativas propias, vean a sus empleados como socios, como un brazo más, dignifíquenlos y verán como entre todos podremos salir adelante. No estén esperando que el estado a través de un decreto o los sindicatos a través de un paro les tengan que obligar a dar un miserable aumento, repito, tengan iniciativas propias y dignifiquen a sus empleados porque son ellos los que realmente hacen que ustedes, puedan en muchos, vivir una vida de reyes, olvidando que esa gente, los trabajadores, también tienen como dije antes, sueños, anhelos y el deseo de darle a sus familias una vida mejor.

Miranda Luis Emilio

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